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企业召开2020年总经理联络员会议

发布日期: 2020-12-31 信息来源: 镇江供电企业

          12月24日下午,企业召开2020年总经理联络员会议。

          会上,13位总经理联络员分别结合自身工作,就安全生产、营销服务、设备管理、技术创新、人才培养等方面工作作了专题发言,提出意见和建议。
          针对总经理联络员工作,会议提出三点要求,一是统一思想,充分认识总经理联络员制度的重要意义。总经理联络员制度是中国特色社会主义制度优势在企业治理过程中的重要体现,是支撑企业改革发展的重要保障,是解决基层关切问题的重要途径,要坚持总经理联络员制度,为团结动员广大职工主动融入企业工作大局搭建交流平台。二是担当作为,全面提升总经理联络员的履职能力。面对新形势、新任务、新要求,总经理联络员要充分领会上级战略内涵,结合自身实际,在推动上级战略落地、企业改革发展的实践中展现新作为,对上要知企情、谏真言、献良策,对下要传企情、集民意、作表率。三是齐抓共管,确保总经理联络员制度取得实效。工会办公室要拓展沟通渠道,确保“下情上达”畅通无阻,要加强联络员队伍建设,提高联络员队伍整体水平。各部门要从全局角度对反映的问题和提出的建议分析研究,能解决的问题要加快落实,不能及时解决的问题要做好说明说明,同时强化跟踪反馈,确保“件件有着落、事事有回音”。
          会议指出,13位总经理联络员基本上都是党员,希翼珍惜党员、总经理联络员“双重身份”,重点在三个方面做好工作。一是勤学善思,不断提高政治站位。总经理联络员担负着企业和职工交付的职责,要增强身份意识、责任意识,系统学习习大大新时代中国特色社会主义思想,主动关注经济社会发展、电力体制改革等社会和行业大趋势,深刻理解网省企业发展战略。二是明辨笃行,持续强化担当作为。深入落实企业“小而精致、小有作为”的工作要求,从有利于增添企业改革发展动力、有利于促进企业高质量发展、有利于增强职工获得感、有利于调动广大职工积极性等方面,多提高质量的意见建议,为企业经营管理提供重要决策参考。三是示范先行,充分发挥引领作用。对企业各项要求做到率先实行、规范实行、高效实行,带动身边同事共同行动。明年是建党100周年,企业也将踏入“十四五”发展新阶段,希翼各位联络员立足本职岗位、主动担当作为,在促进企业改革发展中发挥模范带头作用。

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